集團公司召開“我與企業共成長”大學生主題座談會
作者： 發布于：2013-8-30 9:41:36 點擊量：
為充分了解2013年新進大學生基層工作情況，加強與員工的思想溝通，8月28日上午，集團公司在人力資源與社會保障服務中心三樓培訓室召開了“我與企業共成長”大學生主題座談會。臨沂市羅莊區人力資源與社會保障局副局長主建軍、管繼忠、臨沂市羅莊區人力資源與社會保障局人才交流中心主任王輝、臨沂市羅莊區人力資源與社會保障局辦公室主任陳恩民、華盛江泉集團辦公室主任汪會昌、工會主席付冬明、人力資源部主任李新勝，人力資源與社會保障服務中心副主任楊琳琳，相關部室負責人及2013年新進大學生共計28人參加了會議。
會上，首先由華盛江泉集團人力資源部主任李新勝對大學生的主要工作情況進行了簡要介紹。隨后參會大學生圍繞自身成長經歷，結合當前基層工作情況展開熱烈討論，積極建言獻策，分別從大學生檔案的管理、企業文化等方面進行了交流探討，并提出了發展建議。各位領導針對員工在工作中的疑問和建議逐一進行了解答。座談氣氛熱情洋溢、和諧融洽，充分展現了公司高層領導傾聽基層心聲、注重人文關懷的管理理念和員工求真務實、敬業愛崗的精神風貌。
在認真聽取了大學生代表的發言后，工會付冬明主席就同學們的發言做了總結并提出要求，希望同學們能夠及時向工會反應生活和工作中遇到的問題。羅莊區人力資源與社會保障局人才交流中心王輝主任針對大學生們關注的檔案管理問題給予了詳細的解答。集團辦公室主任汪會昌對同學們未來在企業的發展做了深入分析，鼓舞員工們扎根江泉，奉獻江泉。集團宣傳部鄭現峰部長介紹了集團宣傳工作的基本情況并分享了個人的成功經驗。
臨沂市羅莊區人力資源與社會保障局主建軍副局長，充分肯定了新進大學生認真負責的工作作風和情真意切的愛崗敬業之心，并做了重要講話。最后臨沂市羅莊區人力資源與社會保障局管繼忠副局長做了總結發言，同時針對大學生就業發展問題，做了深入分析，鼓舞員工統一思想，堅定信心，在江泉實現自己的人生價值。管局長強調高素質人才對企業的長遠可持續發展具有十分重要的作用，是企業最寶貴的資源，區局將會采取多種措施加速年輕人才成長，使其為企業發展貢獻更大的力量。就做好下步工作，華盛江泉集團人力資源與社會保障服務中心副主任楊琳琳向青年員工提出了三點希望和要求：一是有為才能有位。要充分發揮自己的聰明才智，在實際工作中處處起到骨干作用、引領作用。二是勤于學習。學業務，學技能，學管理，掌握全面知識，在實踐工作中不斷進步。三是學以致用，團結同事，先做人再做事。青年員工要用心處理好與領導、同事之間的關系，真誠待人，謙和處事，營造和諧的工作環境，早日成長為江泉集團的中堅力量。
