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建設人才梯隊 積聚發展后勁——記集團第四批后備人才第二期集訓

作者:于鳳鵬 發布于:2014-12-13 13:33:33 點擊量:

 

朝陽東方升起,寒風西卷而來,身著統一的西裝,踏著整齊的步伐,昂首挺胸走在大學校園里,他們不是別人,正是來自華盛江泉的棟梁之才。這批年輕人正邁步走向課堂,接受為期十天的集中培訓。
為加強人才隊伍建設,大力推進人才強企戰略,集團每年從幾萬名職工中精挑細選出一批優秀人員作為后備人才。通過組織培訓,開展學習,來提高知識技能、充實人才隊伍。為實現高要求、高效率,本次集訓選在臨沂大學沂水分校進行,集訓期間實行封閉式、嚴格化管理。
    本期集訓,在集團領導的大力關懷下,課程精心設置、起居飲食用心安排、行止坐立嚴格規范。每天早晨六點二十,教官準時吹哨集合,先是整隊跑操,再是軍姿操練,嚴格按軍事化標準進行。每天的休息就寢、打飯吃飯、內務整理、上課往返也無不有明確的時間和嚴格的規范。雖然要求極高,但學員們都能認真遵守,全力執行。十天的課程安排的豐富而連貫,先有概觀式的“宏觀經濟分析”“全面領導力”等課程,后是專業性強的“國貿知識”“市場營銷”“精益管理”等課程。課上老師講解深入淺出、繪聲繪色,學員們認真聆聽、用心領會。十天的集訓,學員們開闊了視野、增長了知識、提升了素質,也強化了組織性、紀律性,感覺受益匪淺。
    回首華盛江泉波瀾壯闊的過去,展望集團公司充滿希望的未來。今天的成功一方面源于集團高層的正確領導,一方面源于全體員工的共同奮斗,而不同部門和崗位上的各級人才,更是推動企業發展的中堅力量。二十一世紀的競爭,根本上是人才的競爭,誰能充分占據人力資源優勢,誰就能更全面的掌握知識和信息,就能更高效的把各種資源轉化為生產力,從而在激烈的市場競爭中攻城略地,成就輝煌。華盛江泉集團自始以來,就注重引進人才、培養人才、使用人才,不斷樹立起企業尊重知識,崇尚能力的良好氛圍。每年后備管理人才的選拔、培養,每年專業技術人才的評比、學習,以及各種人才激勵、保障制度的建立,充分顯示出對人才工作的重視。正因為有源源不斷的人才補充到管理和生產的各個環節,不斷將更先進的知識和技能應用到實踐,才保證了集團公司的蒸蒸日上,持續發展壯大。

  大旗觥觥,大鼓冬冬,大潮洶洶,大風蓬蓬,中國改革的巨輪正駛向深水區,經濟結構調整的步伐正邁向更高階段,如何把握大勢,增進實力,在風云變幻的市場環境中有所作為,是每個企業必須認真思考的重大課題。華盛江泉高瞻遠矚,及時培養人才,積聚后勁,為當前的發展固本培元,為未來的成功添勁增力,必將贏在未來。

 

 

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